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托普新聞
- 五月風(fēng)采:評優(yōu)秀 樹典型發(fā)表日期:2014-05-06 來源:托普物聯(lián)網(wǎng) 瀏覽次數(shù):3779次2014年5月5日,托普儀器月度早會在公司本部企業(yè)學(xué)院舉行。
在已經(jīng)遠(yuǎn)去的第一個季度里,由于托普儀器全體員工的共同努力,公司無論是抓緊生產(chǎn)、擴(kuò)大宣傳、承接項(xiàng)目,還是積累銷售份額都取得了不錯的成績。為了嘉獎在第一季度中有出色表現(xiàn)的員工,公司經(jīng)過細(xì)致的甄選與考核,共同評選出了19位第一季度優(yōu)秀員工,他們雖然來自不同的工作崗位,但是卻有著同樣的精神品質(zhì),那就是對于工作的勤謹(jǐn)篤行與執(zhí)著堅(jiān)守。在一陣熱烈的掌聲中,公司副總朱旭華為他們頒發(fā)了優(yōu)秀員工證書及精美的獎品。
隨后由三位優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,其中,市場部同事楊莉與大家分享自己的工作信條,她坦言道:“在工作任務(wù)面前,不要總?cè)ビ?jì)較你能得到什么,而是應(yīng)該想想你會做什么,能做什么,這才是最重要的”。真誠質(zhì)樸的話語聽時雖云淡風(fēng)輕,但落入眾人心中卻擲地有聲。
同樣受到獎勵的還有在4月26日安吉“中南百草園”踏青之旅中榮獲游戲團(tuán)體獎的兩組冠軍隊(duì)成員、裁判組成員以及五位車長。為了獎勵隊(duì)員們在游戲環(huán)節(jié)的團(tuán)結(jié)與默契,以及裁判、車長圓滿整個活動的付出,公司也同樣給他們頒發(fā)了獎品,以示鼓勵。
最后,朱總總結(jié)到:“在臺上的領(lǐng)獎的同事分別來自不同的部門,有在公司時日長久的,也有仍在實(shí)習(xí)期的,所以,一個員工是否優(yōu)秀跟崗位無關(guān),跟時間長短無關(guān),而只在于個人工作態(tài)度?!敝炜傄哺蠹曳窒砹怂麑τ凇皟?yōu)秀員工”這個稱謂的看法,他說道:“要想成為優(yōu)秀員工必須做好兩點(diǎn):一是有責(zé)任心,有責(zé)任心才能有擔(dān)當(dāng);二是不計(jì)得失,努力付出終有一日會收獲,得失之心失衡,計(jì)較于尋?,嵤?,必局限個人發(fā)展,難以進(jìn)步?!敝炜偟脑捯徽Z道破了工作態(tài)度的重要性,發(fā)人深省。
正所謂:天道酬勤,地不虧人。這次早會讓全體員工深深體會到了榜樣的力量,也深刻認(rèn)識到了付出與收獲之間的微妙關(guān)系。愿借榜樣之力,與眾人共勉!
圖為:朱總與第一季度優(yōu)秀員工合影
圖為:張總與冠軍組組長、裁判組成員及五位車長合影
圖為:優(yōu)秀員工發(fā)言
圖為:朱總總結(jié)